{"id":2086,"date":"2025-06-17T22:41:38","date_gmt":"2025-06-18T01:41:38","guid":{"rendered":"https:\/\/nmltankers.com.br\/?page_id=2086"},"modified":"2025-06-17T22:41:54","modified_gmt":"2025-06-18T01:41:54","slug":"politica-da-qualidade-meio-ambiente-saude-e-seguranca-ocupacional-e-protecao","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/nmltankers.com.br\/es\/politica-da-qualidade-meio-ambiente-saude-e-seguranca-ocupacional-e-protecao\/","title":{"rendered":"POL\u00cdTICA DA QUALIDADE, MEIO AMBIENTE, SA\u00daDE E SEGURAN\u00c7A OCUPACIONAL E PROTE\u00c7\u00c3O"},"content":{"rendered":"<p><strong>Operaciones Portuarias NML,<\/strong>&nbsp;empresa del segmento portuario, actuando en territorio nacional en las actividades de operaci\u00f3n portuaria y agenciamiento mar\u00edtimo, establece esta Pol\u00edtica para la conducci\u00f3n de sus negocios, a trav\u00e9s de los siguientes principios y compromisos:<\/p>\n\n\n\n<p>Mantener los est\u00e1ndares de cumplimiento con las normas y requisitos para la gesti\u00f3n de&nbsp;<strong>QSMS<\/strong>&nbsp;(Calidad, Medio Ambiente, Salud y Seguridad Ocupacional), monitoreando los procesos a trav\u00e9s de auditor\u00edas internas, estableciendo metas, objetivos y buscando la mejora continua del sistema de gesti\u00f3n mediante el an\u00e1lisis de los indicadores de desempe\u00f1o;<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Priorizar, en la direcci\u00f3n del negocio, los aspectos de calidad de los servicios prestados, seguridad, salud y medio ambiente\u00a0<strong>(QSMS)<\/strong>, para que reciban, al menos, igual importancia a la que se da a los asuntos econ\u00f3micos y comerciales;<\/li>\n\n\n\n<li>Cumplir con los requisitos legales y otros aplicables, relacionados con aspectos medioambientales, de salud y seguridad ocupacional y de protecci\u00f3n del trabajador, as\u00ed como con los requisitos contractuales de los clientes, considerando la Seguridad de Procesos como una prioridad en nuestras actividades, garantizando as\u00ed que las asociaciones y los contratos se cumplan en estos aspectos.;<\/li>\n\n\n\n<li>Adoptar pr\u00e1cticas y t\u00e9cnicas que estimulen la mejora continua, permitiendo: evitar el desperdicio de recursos naturales, prevenir la contaminaci\u00f3n e incidentes de protecci\u00f3n, disminuir los accidentes de trabajo, comprometi\u00e9ndose con la prevenci\u00f3n de lesiones, heridas y da\u00f1os a la salud de los colaboradores.<\/li>\n\n\n\n<li>Buscar constantemente la elevaci\u00f3n de la satisfacci\u00f3n de los clientes internos y externos, manteniendo el monitoreo y seguimiento de su grado de satisfacci\u00f3n;<\/li>\n\n\n\n<li>Estimular el desarrollo de sus colaboradores, creando oportunidades de ascenso a trav\u00e9s de capacitaciones y especializaciones, en busca de su satisfacci\u00f3n y bienestar en su lugar de trabajo;<\/li>\n\n\n\n<li>Incentivar y promover el aumento de la cultura en los asuntos relacionados con\u00a0<strong>QSMS<\/strong>\u00a0a trav\u00e9s de concienciaci\u00f3n y capacitaci\u00f3n espec\u00edfica para sus empleados directos, para que as\u00ed, ejerzan influencia en su entorno;<\/li>\n\n\n\n<li>Garantizar que esta Pol\u00edtica, aprobada por la Alta Direcci\u00f3n, sea divulgada y conocida por toda su fuerza laboral, adem\u00e1s de la divulgaci\u00f3n a clientes, proveedores, p\u00fablico en general y otras partes interesadas;<\/li>\n\n\n\n<li>Desarrollo de buenas pr\u00e1cticas en el ambiente de trabajo con la valorizaci\u00f3n de los colaboradores, combate al acoso y disponibilidad de canales para denuncias.<\/li>\n\n\n\n<li>Fomentar y apoyar toda acci\u00f3n que permita reducir las emisiones de carbono y los efectos adversos del cambio clim\u00e1tico.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; ____________________________________<\/p>\n\n\n\n<p>Joaquim Henrique Albuquerque S\u00e1 Filho<\/p>\n\n\n\n<p>&nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Director Presidente<\/p>\n\n\n\n<p>NML- PG-SGI-001<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>NML OPERA\u00c7\u00d5ES PORTU\u00c1RIAS,&nbsp;empresa do segmento portu\u00e1rio, atuando em territ\u00f3rio nacional nas atividades de opera\u00e7\u00e3o portu\u00e1ria e agenciamento mar\u00edtimo, estabelece esta Pol\u00edtica para a condu\u00e7\u00e3o dos seus neg\u00f3cios, atrav\u00e9s dos seguintes princ\u00edpios e compromissos: Manter padr\u00f5es de conformidade com as normas e requerimentos para gest\u00e3o de&nbsp;QSMS&nbsp;(Qualidade, Meio Ambiente, Sa\u00fade e Seguran\u00e7a Ocupacional), monitorando os processos atrav\u00e9s de auditorias internas, estabelecendo metas, objetivos e buscando melhoria cont\u00ednua do sistema de gest\u00e3o pela an\u00e1lise dos indicadores de desempenho; &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; ____________________________________ Joaquim Henrique Albuquerque S\u00e1 Filho &nbsp;&nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; &nbsp; Diretor Presidente NML- PG-SGI-001<\/p>","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-2086","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/nmltankers.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2086","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/nmltankers.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/nmltankers.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nmltankers.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/nmltankers.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=2086"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/nmltankers.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2086\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":2088,"href":"https:\/\/nmltankers.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/2086\/revisions\/2088"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/nmltankers.com.br\/es\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=2086"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}